你好律师，请问假如在长春市九台区，失业人员在哪些情况下不能领取失业金

失业人员在领取失业金期间，若存在以下情况之一，将不能继续领取失业金：
1. 若存在重新就业的情形：一旦失业人员重新找到工作并签订劳动合同，无论是否已办理正式入职手续，均需停止领取失业金。
2. 若存在应征服兵役的情形：若失业人员被依法征召入伍，其领取失业金的权利自动终止。
3. 若存在移居境外的情形：如失业人员取得国外或境外长期居留权或定居，不再具备本地社保参保资格，应停止领取失业金。
4. 若存在开始享受基本养老保险待遇的情形：若失业人员达到法定退休年龄并开始领取养老金，将不再具备领取失业金的资格。
5. 若存在被判刑收监执行或被劳动教养的情形：如失业人员因违法犯罪被判处刑罚并收监执行，其失业保险待遇也将终止。
6. 若存在无正当理由拒不接受政府指定工作的情形：失业人员应积极配合就业服务部门安排的工作介绍，若无正当理由拒绝三次以上，将被停止领取失业金。
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《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间有以下情形之一的，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
结合长春市九台区失业人员的实际情况，如果失业人员重新就业，应提供劳动合同、工资发放记录等作为就业证明，社保机构据此终止失业金发放。若失业人员被征召入伍，则需提供兵役通知书作为依据。若移居境外，则需提供出境记录或相关移民文件。对于开始领取养老金的情况，应提供社保部门出具的养老保险待遇领取证明。此外，若失业人员因犯罪被判处监禁，司法文书可作为停止失业金的依据。最后，若失业人员多次拒绝政府推荐的工作机会，社保部门有权终止其失业保险待遇。
综上，依据《失业保险条例》第十五条，上述七种情形均可作为停止失业保险金发放的法律依据，失业人员在这些情形下不得继续领取失业金。
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1、及时报告：一旦出现停止领取失业金的情形，应第一时间向当地社保经办机构报告，避免因延迟通知导致多领失业金而需退还或面临罚款。
2、准备相关证明材料：例如就业合同、兵役通知、出境记录、养老金领取证明等，确保材料真实有效，必要时可进行公证或由相关部门出具证明。
3、主动办理失业金停发手续：在符合条件停止领取后，应主动前往社保机构办理失业金停发手续，确保社保系统信息及时更新。
4、了解地方政策变化：关注长春市九台区社保政策动态，如遇疫情等特殊时期，可能存在临时性宽限措施，避免因信息滞后造成误解。
5、咨询专业律师：如对失业金停发有异议或涉及法律纠纷，建议及时咨询专业律师，获取法律支持与指导。
在选择具体解决方案时，应以实际情况为基础，结合证据的可获得性、时效性及政策的适用性进行综合判断。
如您对上述处理流程或法律适用仍有疑问，欢迎进一步咨询律师以获取个性化法律建议。
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1、需退还已领取的失业金：例如，某失业人员在重新就业后未及时报告社保机构，继续领取失业金。后经核查发现其已就业，需退还多领取的失业金，甚至可能被处以罚款。
2、影响未来社保待遇：如某失业人员在领取失业金期间被判刑收监，但未及时报告社保部门，导致其在服刑期间仍领取失业金。出狱后申请其他社保待遇时，可能因历史违规行为而被限制或影响待遇资格。
3、法律纠纷风险：如某失业人员移居境外，但未提交出境记录，社保部门可能以未提供有效证明为由认定其违规领取，进而引发行政或民事纠纷。
因此，失业人员在出现停止领取情形时，务必及时向社保机构报告，并保留相关证明材料，以规避法律风险。
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