竞业协议找人代签欺诈行为怎么办理

法律分析：
（1）权益受损方发现竞业协议存在找人代签的欺诈行为时，协商是首要选择。通过与对方沟通，明确指出代签欺诈事实，要求变更或解除协议，以和平方式解决纠纷。
（2）若协商无果，权益受损方需积极收集证据，如代签的笔迹鉴定、证人证言、沟通记录等。这些证据能够证明代签及欺诈情况，为后续维权提供有力支持。
（3）对于劳动相关的竞业协议纠纷，需向劳动仲裁机构申请仲裁，这是法定的前置程序。仲裁机构会依据双方提供的证据和陈述进行裁决。
（4）若对仲裁结果不服，权益受损方可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律对协议效力等进行判定，若认定存在欺诈，协议可能被撤销，欺诈方需承担相应法律责任。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和合法性，不同案情需具体分析，建议咨询专业人士获取更精准解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当竞业协议存在找人代签的欺诈行为时，权益受损方应积极维护自身权益。
1.与对方协商，直接指出代签欺诈事实，提出变更或解除协议的要求，这是较为温和的解决方式。
2.若协商无果，要及时收集证据，包括代签笔迹鉴定、证人证言、沟通记录等，以证明代签及欺诈情况。
3.向劳动仲裁机构申请仲裁，因为劳动相关的竞业协议纠纷，仲裁是前置程序。
4.若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律判定协议效力，若认定存在欺诈，协议可能被撤销，欺诈方要承担法律责任。

建议权益受损方在发现代签欺诈行为后尽快行动，积极收集有力证据，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
竞业协议存在找人代签欺诈行为时，权益受损方可先协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，若认定欺诈协议可能被撤销，欺诈方担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。当竞业协议存在找人代签的欺诈行为时，权益受损方有多种途径维护自身权益。首先可与对方协商，要求变更或解除协议。若协商无果，收集能证明代签及欺诈情况的证据后申请劳动仲裁，这是劳动相关竞业协议纠纷的前置程序。对仲裁结果不满，可向法院起诉，法院会依法判定协议效力。若认定存在欺诈，协议很可能被撤销，欺诈方要承担相应法律责任。若您遇到此类竞业协议欺诈问题，对处理流程或法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与对方协商
明确告知对方代签欺诈的事实，提出变更或解除协议的要求，通过沟通尝试解决问题。

（二）收集证据
收集如代签的笔迹鉴定、证人证言、沟通记录等材料，用以证明代签和欺诈的情况。

（三）申请劳动仲裁
由于是劳动相关的竞业协议纠纷，仲裁是前置程序，需向劳动仲裁机构提交仲裁申请。

（四）提起诉讼
若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院起诉，法院会根据事实和法律判定协议效力，若认定欺诈，协议可能被撤销，欺诈方担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若竞业协议代签欺诈，权益受损方可按以下步骤维权：
先尝试与对方协商，指出代签欺诈事实，要求变更或解除协议。
协商无果，收集证据，像代签笔迹鉴定、证人证言、沟通记录等。
向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动竞业协议纠纷仲裁是前置程序。
若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。若法院认定欺诈，协议可能撤销，欺诈方担责。