律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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电子合同属于什么合同
电子合同属于书面合同的一种。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 电子合同与传统书面合同具有同等法律效力。它具有订立便捷、存储方便、传输迅速等优势，广泛应用于商业活动中。在电子合同的订立过程中，需注意其成立的条件，包括双方当事人的真
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热死算工伤吗
热死是否算工伤需视具体情况而定。 根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果劳动者是在高温环境下从事本职工作，因中暑直接导致死亡，或者在中暑后经抢救无效死亡，且符合工伤认定的其他条件，如劳动关系明确、不存在故意犯罪等排除情形，那么可以认定为工伤。 但如果劳动者是在工作之余，非因工作原因中暑死亡，一般不能认定为工伤。例如，劳动者下班后在宿舍中暑死亡，与工作本身并无直接关联，这种情况通常不符合工伤认定标准。 此外，即使在高温环境
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租房合同违约如何索赔
租房合同违约索赔，关键在于依据合同约定和实际情况主张权益。若合同有明确的违约责任条款，守约方可按约定要求违约方支付违约金。当约定违约金低于损失，可请求增加；过高则违约方可请求适当减少。若合同未约定违约责任，守约方可要求赔偿实际损失，涵盖直接和间接损失。 具体解决措施和建议如下： 1.收集证据，包括合同、付款凭证、沟通记录、损失证明等，为索赔提供有力支持。 2.与违约方积极协商赔偿事宜，争取和平解决纠纷。 3.若协商不成，可向法院起诉或按约定申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益
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劳动仲裁公司被强制执行没钱咋办
法律分析： （1）查询公司到期债权：当劳动仲裁公司被强制执行却没钱时，可查询其是否有到期债权，若存在可申请法院执行该到期债权，以保障劳动者权益。 （2）审查股东出资情况：查看公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等问题，若有则可追加股东为被执行人，让其在未出资范围内承担责任。 （3）调查财产转移情况：调查公司是否有转移、隐匿财产的行为，一旦发现可申请法院对相关责任人采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的追究刑事责任。 （4）申请公司破产：如果公司已符合破产条件，债权人可向法院申请公
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占用公私财物如何定罪量刑
占用公私财物定罪量刑依不同罪名而定。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交还，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。抢劫罪是以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；存在入户抢劫等加重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。此外还有职务侵占罪等。 解决措施和建议如下： 1.公民应增强法律意识，避免实施
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交通事故伤者出院后死亡如何处理
（一）确定因果关系：通过尸检、鉴定等方式确定交通事故与伤者死亡的因果关系，这是后续责任认定的基础。 （二）刑事责任承担：若死亡与事故有直接因果关系，且肇事者负主要或全部责任，可能构成交通肇事罪，会面临刑事处罚。 （三）民事赔偿要求：死者家属可要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、丧葬费、死亡赔偿金等合理费用。 （四）赔偿顺序：先由交强险保险公司在责任限额内赔偿，不足部分由商业险按合同赔偿，仍有不足则由肇事者承担。 （五）争议解决：若双方对赔偿或责任认定有争议，可申请交
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什么情况属于恶意透支贷款
恶意透支贷款是指持卡人以非法占有为目的，超规定限额或期限透支，经银行两次有效催收后超三个月仍不归还的行为。判断恶意透支的关键在于是否有非法占有目的，像明知无还款能力大量透支不还、肆意挥霍透支资金、透支后逃匿逃避催收、抽逃转移资金隐匿财产等情况可认定有此目的。恶意透支数额较大可能构成信用卡诈骗罪，五万元以上不满五十万元属数额较大，五十万元以上不满五百万元为数额巨大，五百万元以上是数额特别巨大。 1.持卡人应合理使用信用卡，树立正确消费观念，避免过度透支。 2.若遇到还款困难，
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劳动法中补偿金和赔偿金咋赔偿
法律分析： （1）补偿金和赔偿金在适用情形上存在明显差异。补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情况，像协商一致解除、经济性裁员等。赔偿金则是在用人单位违法解除或终止劳动合同的情形下支付。 （2）二者赔偿标准不同。补偿金按照劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。而赔偿金是经济补偿标准的二倍。 提醒： 劳动者要明确补偿金和赔偿金适用情形不同，自身权益受损时
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寻衅滋事罪的从犯认定标准是什么
1.主观认定：寻衅滋事罪从犯一般是在他人提议或组织下参与犯罪，主动性弱，对犯罪结果追求不强烈，多是附和、听从主犯安排。 2.客观认定：从犯在犯罪中作用较小，不直接实施主要滋事行为，而是提供辅助，如望风、准备工具等，其行为并非犯罪完成的必要条件。 3.量刑规则：法律规定，从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践会综合全案情节准确认定，确保罪责刑相适应。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 寻衅滋事罪从犯认定要综合主观和客观方面因
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上诉期限已过的民事案件能否上诉
法律分析： （1）民事案件上诉有严格的期限限制，上诉期限一过，上诉权便丧失，法院不会受理上诉申请，这是为保证司法程序的稳定性和效率。 （2）即便上诉期限已过，当事人仍有救济途径。若存在法定事由，可申请再审。比如能提供新证据推翻原裁判，或原裁判在认定事实、适用法律、程序等方面存在问题，可在裁判生效后六个月内向上一级法院申请再审。 （3）因不可抗力等正当理由耽误上诉期限的，当事人可在障碍消除后十日内申请顺延期限，是否准许由法院决定。 提醒： 申请再审需有充分法定事由和证据支持，否