1966年1月出生的男性职工，什么时候退休

1966年1月出生的男性职工的退休时间，需结合现行退休政策及具体情况确定。2026年。
如果该男性职工属于普通岗位职工，且未从事特殊工种、未完全丧失劳动能力，按照男性年满六十周岁的退休规定，1966年1月出生，到2026年1月年满六十周岁，达到法定退休年龄。

若该男性职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且连续工龄满十年，那么其退休年龄为五十五周岁，即2021年1月即可退休。

若该男性职工因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，或男年满五十周岁，连续工龄满十年且完全丧失劳动能力，可提前退休，具体时间需根据丧失劳动能力的鉴定时间及年龄计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1966年1月出生的男性职工退休时间的法律依据，主要来自《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条明确规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。” 1966年1月出生的男性职工，若为普通岗位工人，适用该条款第一项，从出生年份1966年推算，年满六十周岁时为2026年1月，因此法定退休时间为2026年。该法规现行有效，明确了男性职工正常退休的年龄条件，在无特殊情况（如特殊工种、完全丧失劳动能力等）下，应严格按照此规定执行退休时间的认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1966年1月出生的男性职工为顺利办理退休，可参考以下实用行动建议。
1、核实个人身份及工龄信息：确认身份证出生年月与档案记录是否一致，收集工作证明、劳动合同等材料，确保连续工龄满十年，这是办理退休的基础条件。
2、咨询当地社保部门：携带身份证、社保缴纳记录等材料，向当地人力资源和社会保障局咨询具体退休办理流程、所需材料及时间节点，避免因信息不明延误办理。
3、关注特殊工种认定（如适用）：若从事过特殊工种，需提前整理特殊工种岗位证明、工作年限记录等材料，向单位或社保部门申请特殊工种退休资格认定，以确认是否符合提前退休条件。
4、准备退休申请材料：按照社保部门要求，提前准备退休申请表、身份证复印件、照片、社保缴费凭证等材料，确保材料齐全、真实有效。
选择解决方案时，应重点考虑自身是否属于特殊工种、是否存在工龄或身份信息争议等情况，优先解决影响退休时间认定的关键问题。如需进一步确认退休细节或处理特殊情况，建议及时向专业律师咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1966年1月出生的男性职工在退休过程中，可能面临以下法律风险点。
1、身份信息争议风险：如果职工档案中记载的出生年月与身份证不一致，可能引发退休时间认定争议。例如，档案最早记录为1967年出生，而身份证为1966年1月，社保部门可能以档案年龄为准认定退休时间为2027年，导致职工无法在2026年按时退休。
2、特殊工种认定证据不足风险：从事特殊工种的职工，若无法提供充分的特殊工种岗位证明、连续工作年限记录等材料，可能无法通过特殊工种退休资格认定。例如，职工声称从事高空作业满十年，但仅能提供部分年份的工资条，缺乏单位出具的正式岗位证明，社保部门可能不予认可其特殊工种身份，无法提前退休。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。