父亲猝死谁负责

结论：
父亲猝死责任承担要视具体情况而定，可能由用人单位、侵权人、场所管理者承担责任，也可能无人担责。
法律解析：
若父亲在工作时间和工作岗位猝死，依据法律规定，在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，用人单位要承担相应工伤赔偿责任。要是因第三人侵权，像交通事故、他人故意伤害等导致父亲猝死，侵权人需承担民事赔偿，涵盖丧葬费、死亡赔偿金等。在公共场所，若场所管理者未尽安全保障义务致使父亲猝死，比如商场地面湿滑未设警示标志致其摔倒猝死，场所管理者需担侵权责任。而若属于自身疾病自然发作猝死，通常无人承担法律责任。若你在实际生活中遇到父亲猝死责任认定方面的难题，可向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.父亲猝死责任承担的确要依具体情况判定。在工作时间和岗位猝死可视同工伤，用人单位担责；第三人侵权致猝死，侵权人负民事赔偿责任；公共场所管理者未尽安全保障义务致猝死，管理者担侵权责任；自身疾病自然发作猝死，一般无人担责。
2.解决措施和建议如下：
若属工伤情形，家属应及时收集工作证明、医疗记录等材料，按工伤认定流程申请赔偿。
遇第三人侵权，及时报警，保留相关证据，通过法律途径要求侵权人赔偿。
对于公共场所管理者侵权，拍照留存现场证据，与管理者协商赔偿，协商不成可起诉。
自身疾病发作，虽无人担责，但家属可提前为家人购买健康和意外保险，降低经济风险。
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法律分析：
（1）工作场景中，若父亲在工作时间和岗位猝死，符合“工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”规定，视同工伤，用人单位要担责进行工伤赔偿。
（2）第三人侵权致使父亲猝死，像交通事故、他人伤害等情况，侵权人承担民事赔偿，涵盖丧葬费、死亡赔偿金等。
（3）公共场所里，若场所管理者未履行安全保障义务，如商场地面湿滑无警示致父亲摔倒猝死，管理者承担侵权责任。
（4）若属自身疾病自然发作猝死，且无上述情形，通常无人承担法律责任。

提醒：不同情形下责任认定有别，涉及工伤、侵权等复杂法律问题，建议咨询专业意见准确维权。
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（一）若父亲在工作时猝死，家属应及时收集工作证明、医疗记录等材料，向用人单位提出工伤认定申请，若单位不配合，可自行向社保行政部门申请。
（二）因第三人侵权致父亲猝死，要及时报警，保留好事故现场证据，通过协商或诉讼要求侵权人赔偿。
（三）在公共场所因管理者未尽安全保障义务导致猝死，要固定场所存在安全隐患的证据，如拍照、录像等，与管理者协商赔偿，协商不成可起诉。
（四）若属自身疾病自然发作猝死，家属需理性接受现实。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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1.工作时猝死：若父亲在工作时间、岗位猝死，符合相关规定可视同工伤，用人单位要担责赔偿。

2.第三人侵权：因他人侵权如交通事故、故意伤害致父亲猝死，侵权人要承担民事赔偿，含丧葬费等。

3.场所管理问题：公共场所中，管理者未尽安保义务致父亲猝死，像商场地面湿滑无警示，管理者担责。

4.自然发作：自身疾病自然发作猝死，一般无人担责。