员工利用职务挪用资金罪如何量刑

（一）公司等单位工作人员要严格自律，杜绝利用职务便利挪用单位资金，树立正确的职业操守和法律意识。
（二）企业应建立健全内部监督机制，对资金使用进行严格监管，定期审计，防止挪用资金行为发生。
（三）若发现有挪用资金行为，单位应及时采取措施，如报警、追回资金等，维护自身合法权益。
（四）涉嫌挪用资金的人员，在发现问题后应尽快在提起公诉前退还挪用资金，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
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1.公司等单位工作人员，利用职务便利挪用单位资金，有以下情形构成挪用资金罪：数额较大超三个月未还；未超三个月但数额大且用于营利活动；用于非法活动。
2.挪用资金用于非法活动，6万以上处三年以下徒刑或拘役，600万以上处七年以上徒刑；用于营利或超三月未还，10万以上处三年以下徒刑或拘役，1000万以上处七年以上徒刑。
3.公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚，犯罪轻的可减免处罚。
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结论：
公司等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合相应情形构成挪用资金罪，不同情形及数额对应不同量刑标准，公诉前退还可从轻或减轻处罚。
法律解析：
依据《刑法》，公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，若有挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动这些情况，就构成挪用资金罪。挪用资金用于非法活动，数额达六万元以上处三年以下有期徒刑或拘役，达六百万元以上处七年以上有期徒刑；用于营利活动或超三个月未还，数额十万元以上处三年以下有期徒刑或拘役，一千万元以上处七年以上有期徒刑。不过在提起公诉前退还挪用资金的，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或免除处罚。如果大家在工作或生活中遇到与挪用资金罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我也能为大家提供详细的法律解答。
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1.公司、企业等单位工作人员挪用本单位资金，依据不同情形会构成挪用资金罪。挪用资金进行非法活动，数额达六万元以上，或进行营利活动、超三个月未还且数额达十万元以上，处三年以下有期徒刑或拘役；数额分别达六百万元、一千万元以上，处七年以上有期徒刑。
2.解决措施与建议：单位应建立健全内部监督机制，加强对资金使用的监管，定期进行财务审计，防止挪用资金情况发生。工作人员要增强法律意识，明确挪用资金行为的法律后果。一旦发现挪用资金行为，应及时报警处理，同时鼓励涉事人员在提起公诉前退还资金，争取从轻或减轻处罚。
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法律分析：
（1）挪用资金罪有明确的构成条件，公司、企业等单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金有三种情形可构成此罪，一是数额较大、超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大进行营利活动；三是进行非法活动。
（2）量刑方面，挪用资金用于非法活动，数额六万元以上处三年以下有期徒刑或拘役，六百万元以上处七年以上有期徒刑。用于营利活动或超三个月未还，数额十万元以上处三年以下有期徒刑或拘役，一千万元以上处七年以上有期徒刑。
（3）在提起公诉前退还挪用资金的，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还可减轻或免除处罚。

提醒：
单位工作人员切勿挪用资金，否则可能违背法律。若不慎涉事，应尽快退还资金争取从轻处理，不同案情对应处理不同，建议咨询分析。