一个人是否可以购买两份工伤保险

1.工伤保险是单位为员工缴纳的强制社保，旨在让员工工伤或患职业病时获救治与补偿。

2.单位按工资总额、依社保机构定的费率缴费，员工不用出钱。

3.工伤保险基于劳动关系，一般员工同一时间只和一家单位有劳动关系，一份保险就够。

4.就算有多重劳动关系，也不能重复享受待遇，没必要也没法买两份。
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结论：
一个人不能购买两份工伤保险。
法律解析：
工伤保险是用人单位为职工缴纳的强制性社会保险，旨在让职工在工作中受事故伤害或患职业病时获得医疗救治与经济补偿。用人单位按本单位职工工资总额及社保经办机构确定的费率缴费，职工个人无需缴纳。工伤保险基于劳动关系建立，通常劳动者同一时间仅与一家用人单位存在劳动关系，一份工伤保险足以提供保障。即便有特殊的多重劳动关系，也无法重复享受工伤保险待遇，所以没必要也不可能购买两份工伤保险。若对工伤保险的缴纳、待遇等方面还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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一个人不能购买两份工伤保险。工伤保险是用人单位为职工缴纳的强制性社会保险，旨在保障职工工伤权益。

从制度层面看，工伤保险基于劳动关系建立，劳动者同一时间通常仅与一家用人单位存在劳动关系，一家单位缴纳一份工伤保险就能满足保障需求。而且即便存在多重劳动关系，也无法重复享受工伤保险待遇，因此没必要购买两份。

解决措施与建议：
1.用人单位要严格按照规定，为职工足额缴纳工伤保险，确保职工权益。
2.劳动者自身要了解工伤保险相关政策，清楚自身保障情况。
3.社保经办机构应加强监管，防止违规重复参保情况发生。
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法律分析：
（1）工伤保险具有强制性，由用人单位为职工缴纳，职工无需缴费，旨在为职工工伤提供保障。
（2）工伤保险基于劳动关系建立，一般情况下，劳动者同一时间仅与一家用人单位存在劳动关系，一家单位缴纳一份工伤保险已足够。
（3）即便存在多重劳动关系的特殊情况，也不能重复享受工伤保险待遇，因此购买两份工伤保险既无必要也不可行。

提醒：劳动者应明确工伤保险由用人单位缴纳，无需自行购买多份。遇到工伤保险相关问题，因情况不同解决方案有别，可咨询进一步分析。
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（一）明确认知：了解工伤保险是用人单位为职工缴纳的强制性保险，职工个人无需缴纳，且同一时间通常基于单一劳动关系由一家单位缴纳一份保险。
（二）特殊情况处理：若存在多重劳动关系，应知晓无法重复享受工伤保险待遇，无需重复购买。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。