劳动仲裁规定时间公司未付工资咋办

法律分析：
（1）当劳动仲裁规定时间公司未付工资，劳动者有合法途径维权。仲裁裁决生效后，公司不履行支付工资义务，劳动者可向法院申请强制执行。
（2）申请强制执行时，要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，到公司所在地或财产所在地基层法院申请。
（3）法院受理后，会查询公司财产，采取冻结、划拨公司银行存款，查封、拍卖公司财产等措施来执行工资款。
（4）同时，公司可能需支付迟延履行期间的债务利息，这有助于保障劳动者合法权益尽快实现。

提醒：申请强制执行过程中要确保材料准备齐全，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律意见。
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（一）准备材料申请强制执行。劳动者要准备仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，前往公司所在地或财产所在地基层法院申请强制执行。

（二）等待法院执行。法院受理申请后，会查询公司财产，采取冻结、划拨公司银行存款，查封、拍卖公司财产等措施执行工资款。

（三）要求公司支付迟延履行债务利息。公司若未按时支付工资，需支付迟延履行期间的债务利息，保障劳动者合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
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1.若劳动仲裁规定时间公司未付工资，劳动者可向法院申请强制执行。
2.申请时要准备仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，到公司所在地或财产所在地基层法院办理。
3.法院受理后会查公司财产，可冻结、划拨银行存款，查封、拍卖财产来执行工资款。
4.公司还可能要付迟延履行的债务利息，保障劳动者权益。
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结论：
劳动仲裁规定时间公司未付工资，劳动者可向人民法院申请强制执行维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，仲裁裁决生效后，公司若不履行支付工资的义务，劳动者有权向法院申请强制执行。劳动者要准备仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，到公司所在地或财产所在地基层法院提出申请。法院受理后，会查询公司财产状况，可采取冻结、划拨公司银行存款，查封、拍卖公司财产等执行措施来支付工资款。并且，公司还需支付迟延履行期间的债务利息，保障劳动者权益。如果劳动者在遇到劳动仲裁后公司不支付工资的情况，不知如何操作或对相关法律还有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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劳动者可在公司未按劳动仲裁规定时间支付工资时，通过向法院申请强制执行维权。仲裁裁决生效后公司不履行支付工资义务，劳动者能申请强制执行保障权益。

具体操作如下：
1.准备材料，包括仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等，前往公司所在地或财产所在地基层法院申请。
2.法院受理后会查询公司财产，并采取冻结、划拨银行存款，查封、拍卖财产等措施执行工资款。
3.公司需支付迟延履行期间的债务利息，以尽快实现劳动者合法权益。