老板不给钱去法院起诉可行吗

法律分析：
（1）当老板不给钱时，解决途径因纠纷性质而异。若是劳动报酬纠纷，劳动仲裁是前置程序，需在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。对仲裁裁决不满的，可在收到裁决书十五日内去法院起诉。
（2）若为劳务报酬等普通民事纠纷，可直接起诉。起诉前要准备好起诉状和证据材料，向有管辖权的法院立案。证据要能证明劳务关系和欠款事实，像合同、聊天记录、结算单等都可作为证据。
（3）需特别注意诉讼时效，普通民事纠纷诉讼时效为三年，一旦超过可能丧失胜诉权。

提醒：
要先明确纠纷性质，按相应流程处理。注意把握好仲裁和诉讼时效，避免错过维权时机，复杂情况建议咨询以进一步分析。
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（一）若为劳动报酬纠纷，要先进行劳动仲裁，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，对仲裁结果不服再在规定时间内向法院起诉。
（二）若属于劳务报酬等普通民事纠纷，可直接去法院起诉，准备好起诉状和能证明劳务关系及欠款事实的证据材料，向有管辖权的法院立案，同时注意诉讼时效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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老板不给钱能否去法院起诉，要看具体情况：
若属劳动报酬纠纷，要先进行劳动仲裁。可在劳动争议发生起一年内，向仲裁委书面申请，若对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内起诉。
若是劳务报酬等普通民事纠纷，能直接起诉。起诉时备好起诉状和证据，向有管辖权的法院立案。证据要能证明劳务关系和欠款事实，同时注意三年诉讼时效，以免失去胜诉机会。
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结论：
老板不给钱去法院起诉是否可行需视情况而定，劳动报酬纠纷要先经劳动仲裁前置程序，劳务报酬等普通民事纠纷可直接起诉。
法律解析：
依据相关法律，对于劳动报酬纠纷，有劳动仲裁前置要求，需自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院诉讼。而劳务报酬等普通民事纠纷能直接去法院起诉，起诉时要准备好起诉状、证据材料等向有管辖权的法院立案，证据要能证明劳务关系和欠款事实，同时要注意三年诉讼时效。若超过时效起诉，可能会丧失胜诉权。如果遇到老板不给钱的情况，且对具体操作流程和法律适用存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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老板不给钱去法院起诉可行，但要区分情况。劳动报酬纠纷需先进行劳动仲裁，之后才能起诉；普通民事纠纷则可直接起诉。
1.劳动报酬纠纷：需先经劳动仲裁前置程序，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁结果不服，再在规定时间内向法院起诉。
2.普通民事纠纷：可直接去法院起诉。起诉前要准备好起诉状和能证明劳务关系及欠款事实的证据，如合同、聊天记录、结算单等，并向有管辖权的法院立案。
3.时效问题：无论是哪种情况都要注意时效，劳动纠纷申请仲裁有时间限制，普通民事纠纷诉讼时效为三年，避免因超时效丧失胜诉权。