我帮别人干了一天活，工资加材料共计700元，现在电话，微信全拉黑了，怎么办

你为他人提供了一天的劳务，对方却拒付700元工资并失联，这种情况可以通过以下方式进行处理：
可以直接尝试协商解决，若协商无果可依法提起诉讼。如果存在以下不同情况，处理方式也有所不同：
1. 如果对方只是暂时失联，可能只是沟通问题，建议继续尝试联系，说明情况，争取协商解决。
2. 如果对方明确拒绝支付，或长期失联，可以收集证据后向法院起诉，要求其履行支付义务。
3. 如果有证据表明对方从一开始就没有支付意图，可能存在欺诈行为，可考虑报警处理。
4. 如果双方有书面或口头协议，且有工作完成的证明，维权更有依据，起诉胜诉可能性较高。
5. 如果没有书面协议，但有聊天记录、转账记录、证人证言等辅助证据，仍可尝试通过法律途径维权。
6. 如果金额较小，法院可能适用小额诉讼程序，流程更简便，维权成本也更低。
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你在完成一天劳务后被拒付工资，可能面临以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，民事诉讼时效一般为三年。如果你长时间未主张权利，超过时效后起诉，法院可能不予支持。例如，如果对方失联半年后你才想起维权，可能已经错过时效。
2. 证据链断裂风险：如果你没有保存微信聊天记录、工作成果或转账记录，法院可能认为你无法证明劳务关系和报酬约定，导致败诉。例如，你虽口头约定700元报酬，但无法提供任何证据，法院可能认定双方不存在合同关系。
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针对你完成一天劳务却被拒付工资的情况，以下是相关法律依据分析：
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条，合同可以是书面、口头或其他形式，只要能证明双方之间存在劳务关系及报酬约定，即可构成有效合同。你完成了工作，对方应当支付约定的报酬。同时，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人不履行合同义务或履行不符合约定的，应承担违约责任，包括继续履行、赔偿损失等。因此，即使没有书面合同，只要能通过聊天记录、证人证言、工作成果等证明双方之间存在劳务关系及报酬约定，你仍有权要求对方支付工资。此外，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条规定，对于争议金额较小的案件，人民法院可以适用小额诉讼程序，简化审理流程，降低维权成本。综上，你可以依据上述法律条款，向法院提起诉讼，要求对方支付欠款。
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你完成了一天劳务却被拒付工资，建议采取以下实用行动：
1. 收集并保存证据：包括微信聊天记录、电话录音、工作成果照片、转账记录、证人证言等，用以证明劳务关系和报酬约定。这些证据是维权的基础。
2. 尝试再次联系对方：通过短信、邮件等方式再次沟通，留下书面记录，说明你将采取法律手段，促使对方主动履行义务。
3. 向法院提起诉讼：准备起诉状和证据清单，向被告住所地或劳务履行地法院提起诉讼，主张对方支付欠款及可能的利息损失。
4. 申请小额诉讼程序：如当地法院支持小额诉讼，可申请适用该程序，流程更简便、费用更低、周期更短。
5. 寻求法律援助或咨询律师：如你对诉讼流程不熟悉，可咨询专业律师或申请法律援助，确保维权过程合法高效。
选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、对方是否失联及金额大小等因素。
如需进一步了解起诉流程或证据整理技巧，欢迎继续咨询律师。