如何认定利用职务之便犯罪

1.利用职务之便犯罪，即利用自身职务形成的便利条件去实施犯罪。
2.认定要点如下：
主体得是有职务身份的人，像国家工作人员、公司企业人员等。国家工作人员包括在国家机关从事公务的人。
行为有非法占有财物、收受贿赂、挪用资金等，比如国家工作人员侵吞财产，公司人员收回扣。
关键在于行为和职务有关联，是凭借职务便利实施的，如会计用管账便利挪用资金。只有有实质联系，才能认定此类犯罪。
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结论：
利用职务之便犯罪的认定需从主体、行为、行为与职务关联性三方面判断。
法律解析：
主体上，实施此类犯罪的须是国家工作人员、公司企业或其他单位人员等有职务身份者，像国家机关从事公务人员就属国家工作人员范畴。行为方面，包含非法占有公共财物、收受贿赂、挪用资金等，例如国家工作人员侵吞公共财产、公司人员收受回扣等情况。而行为与职务的关联性是认定的关键，犯罪行为需凭借职务上主管、管理、经手公共财物等便利实施，如会计利用管理账目便利做假账挪用资金，只有二者存在内在、实质联系，才可认定为利用职务之便犯罪。若在实际生活中遇到类似可能涉及利用职务之便犯罪的情况，或对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士进行咨询，以获取准确的法律建议。
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利用职务之便犯罪认定需从主体、行为、行为与职务关联性三方面判断。主体须是有一定职务身份者，如国家工作人员、公司企业或其他单位人员，其中国家工作人员包括国家机关中从事公务人员等。行为表现多样，有非法占有公共财物、收受贿赂、挪用资金等，像国家工作人员侵吞公共财产，公司人员收受回扣。

而行为与职务的关联性是认定关键，犯罪行为需凭借职务上主管、管理、经手公共财物等便利实施，如会计利用管理账目便利做假账挪用资金，只有二者存在内在、实质联系，才能认定是利用职务之便犯罪。

为防范此类犯罪，单位应加强人员背景审查，完善内部监督机制，定期审计财务账目，同时加强法制教育，提高人员法律意识。
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法律分析：
（1）利用职务之便犯罪的认定有严格标准，需从主体、行为、行为与职务关联性三方面判断。主体具有特定性，限定为国家工作人员、公司企业或其他单位有职务身份的人员，国家工作人员范围广泛，涵盖国家机关从事公务的人员等。
（2）从行为来看，表现形式多样，有非法占有公共财物、收受贿赂、挪用资金等。像国家工作人员侵吞公共财产，公司人员收受回扣等。
（3）行为与职务的关联性是核心要素。犯罪行为必须是借助职务上主管、管理、经手公共财物等便利条件实施，如会计利用管理账目便利做假账挪用资金，二者需有内在、实质联系，才能认定为此类犯罪。

提醒：若涉及可能利用职务之便的行为，务必谨慎。不同主体和行为对应法律后果不同，建议咨询以获得精准法律分析。
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（一）在判断主体时，要明确不同职务身份范围，仔细核查人员是否属于国家工作人员、公司企业或其他单位人员。对国家工作人员，要确认是否在国家机关从事公务等。
（二）针对行为，需收集相关证据证明存在非法占有公共财物、收受贿赂、挪用资金等情况，如交易记录、财务账目等。
（三）确定行为与职务关联性，要分析犯罪行为是否是借助职务上主管、管理、经手公共财物等便利进行，可通过调查工作流程、职责权限等确定内在实质联系。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第九十三条规定，本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。