劳动争议二申诉讼费是多少

法律分析：
（1）劳动争议案件二审诉讼费固定为10元，这是依据相关法律规定执行的。此费用需由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预先缴纳。
（2）关于诉讼费的承担，通常二审判决会作出判定。一般而言，败诉方要承担该费用；若双方都有责任，就由双方共同分担。
（3）不少劳动争议需仲裁前置，当事人若对仲裁裁决不服，能向法院提起诉讼，从而进入一审、二审程序。二审10元诉讼费的缴纳规则和一审大体相似。

提醒：
劳动争议二审诉讼费虽固定，但不同案情费用承担有别，建议咨询以精准分析。
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（一）明确缴纳主体
原告、有独立请求权的第三人、上诉人需预交二审的10元诉讼费。

（二）了解承担规则
二审判决时会判定诉讼费承担，一般败诉方负担，双方都有责任则双方分担。

（三）知晓前置程序
部分劳动争议需仲裁前置，对仲裁裁决不服可向法院起诉，进入一审、二审程序，二审诉讼费缴纳规则和一审类似。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。
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1.劳动争议案件二审诉讼费是10元，按规定每件案件受理费为10元，由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预先缴纳。

2.二审判决时会判定诉讼费承担，一般败诉方负担，双方有责任则分担。

3.部分劳动争议需仲裁前置，对仲裁不服可起诉，进入一、二审程序，二审10元诉讼费缴纳规则和一审差不多。
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结论：
劳动争议案件二审诉讼费是10元，由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交，二审判决时一般由败诉方负担，双方都有责任则双方分担。
法律解析：
根据法律规定，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。在二审中，这笔费用同样为10元，由原告、有独立请求权的第三人、上诉人先进行预交。在二审判决时，法院通常会对诉讼费的承担作出判定，正常是败诉方承担费用，如果双方都负有责任，就由双方共同分担。部分劳动争议需先经过仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉，从而进入一审、二审程序，二审的10元诉讼费缴纳规则和一审大致相同。如果大家在劳动争议案件的诉讼费方面还有其他疑问，或者遇到了相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.劳动争议案件二审诉讼费为10元，这是依据法律规定，每件劳动争议案件需交纳的案件受理费。费用由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。
2.二审判决时会对诉讼费承担进行判定，一般败诉方负担，若双方都有责任则双方分担。
3.部分劳动争议需仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服可向法院起诉，历经一审、二审程序，二审10元诉讼费缴纳规则和一审类似。
4.建议当事人在劳动争议解决过程中，提前了解诉讼费相关规定，做好费用预算。同时，积极收集证据，争取在诉讼中胜诉以避免承担不必要的费用。若经济困难，可依法申请司法救助。