企业职工收取贿赂20万会受到什么处罚

法律分析：
（1）企业职工收受贿赂20万涉嫌非国家工作人员受贿罪。依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索贿或非法收受财物并为他人谋利，数额较大就构成此罪。
（2）受贿数额标准有明确界定，三万元以上不满二十万元为数额较大，二十万元以上不满三百万元为数额巨大。该职工收20万已达数额巨大标准。
（3）此情况依法应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过具体量刑会综合考虑其他情节，像是否有自首、立功表现，是否退赃退赔等，这些情节会影响最终量刑。

提醒：
企业职工应坚守职业操守，杜绝收受贿赂行为。若涉及此类案件，因情节不同量刑有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）对于企业而言，若发现职工收取贿赂20万，应立即展开内部调查，固定相关证据，如受贿的交易记录、聊天记录等。同时向公安机关报案，配合司法机关的侦查工作。
（二）对于涉事职工，如果存在自首情节，应主动向单位或司法机关交代犯罪事实；若有立功表现，积极提供其他犯罪线索。并且尽快退赃退赔，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.企业职工收20万贿赂，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。此罪指公司等单位工作人员，利用职务便利，索财或非法收钱并为他人谋利且数额较大的行为。

2.收贿3万到20万属数额较大，20万到300万属数额巨大。该职工收20万已达数额巨大标准，依法处三年到十年有期徒刑并处罚金。

3.具体量刑要看其他情节，像自首、立功、退赃退赔等，可能从轻或减轻处罚。
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结论：
企业职工收取贿赂20万涉嫌非国家工作人员受贿罪，且达到数额巨大标准，一般会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，具体量刑结合其他情节判断。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为其谋利，数额较大就构成非国家工作人员受贿罪。受贿数额三万元以上不满二十万元属数额较大，二十万元以上不满三百万元属数额巨大。该职工收受贿赂20万，已达数额巨大标准，所以会面临相应刑罚。不过，具体量刑还会考虑案件其他情节，像自首、立功、退赃退赔等，这些情节可能会让量刑从轻或减轻。如果企业或个人遇到涉及非国家工作人员受贿等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取准确法律建议和帮助。
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1.企业职工收取贿赂20万构成非国家工作人员受贿罪，且达到数额巨大标准，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。因为相关法律明确公司、企业等单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受财物为他人谋利，数额较大就构成此罪，20万已超数额较大标准，属数额巨大。
2.对于企业而言，要完善内部监督机制，加强对职工行为的监管，定期进行廉政教育，提升职工法律意识。
3.职工若已涉嫌犯罪，应尽快自首，积极退赃退赔，争取从轻或减轻处罚。同时要深刻反思自己的行为，增强法律观念，避免再次触犯法律。