你好，假如本人是崇明区的，想请教本地婚假多少天

处理方式：
从法律角度看，处理婚假问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确婚假天数及待遇；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
选择方式：
如果单位对婚假政策有明确且合理的执行，首选与单位协商；若协商无果或单位行为违法，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。
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具体操作：
1. 与单位协商：首先了解单位婚假政策，与人事部门沟通，明确婚假天数及工资待遇。若单位同意，最好签订书面协议。
2. 劳动监察投诉：若单位拒绝执行合法婚假政策，可向崇明区劳动监察大队投诉，提供结婚证、单位拒绝证明等材料，要求单位改正并给予补偿。
3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向崇明区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，要求单位支付婚假工资及可能的经济补偿。在仲裁过程中，应积极参与调解，争取达成和解。
以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到有效维护。
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崇明区婚假一般为10天，符合法律规定。
分析：根据《上海市人口与计划生育条例》，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天，共计10天。这是上海市对婚假天数的具体规定，崇明区作为上海市的一部分，同样适用此规定。
提醒：如果单位未按规定给予婚假或克扣婚假工资，可能构成违法行为，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。