劳动仲裁的强制执行怎么申请

劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行以保障自身合法权益。
1.申请准备：申请人需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书及复印件、申请人的身份证明等材料。
2.申请提交：将准备好的材料提交至被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院。
3.法院审查与受理：法院会对申请进行审查，符合条件的予以受理。
4.执行通知：法院受理后会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。
5.强制执行措施：若被执行人仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施。

申请人要按要求准备材料并及时申请，利用法律手段维护自身权益。
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法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方申请强制执行是保障自身合法权益的重要途径。这体现了法律的强制力和权威性，确保仲裁结果得以落实。
（2）申请强制执行需准备齐全材料，包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书及复印件、申请人的身份证明等，这是启动执行程序的基础，材料不全可能导致申请被驳回。
（3）应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交申请材料，明确了申请的管辖法院，方便当事人操作。
（4）法院受理申请后，会先向被执行人发出执行通知，给予其履行义务的机会。若仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，以实现申请人的权益。

提醒：
申请强制执行要注意准备材料的完整性和准确性。不同案件情况存在差异，建议咨询进一步分析。
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（一）准备申请材料：申请强制执行需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书及复印件、申请人的身份证明等材料。
（二）选择管辖法院：向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交申请材料。
（三）等待法院审查：法院会对申请进行审查，符合条件的予以受理。
（四）等待执行通知：法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。
（五）配合执行措施：若被执行人仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁裁决生效，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。
2.申请时，要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书及复印件、申请人身份证明等材料。
3.向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交申请材料，法院审查，符合条件就受理。
4.受理后，法院发执行通知，责令被执行人限期履行。
5.若被执行人仍不履行，法院可查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产，保障申请人权益。
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结论：
劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方准备好相关材料向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行，法院审查受理后会责令被执行人履行，仍不履行的将采取执行措施保障申请人权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决生效具有法律效力。当一方不履行时，另一方可以通过申请法院强制执行来维护权益。申请强制执行要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书及复印件、申请人身份证明等材料，并向相应基层法院提交。法院会依法审查申请，符合条件就会受理。受理后向被执行人发执行通知，若其不履行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。若在劳动仲裁执行方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供详细准确的法律建议和解决方案。